外贸业务员考核表外贸业务员kpi考核表

外贸业务员考核表 外贸业务员kpi考核表

外贸业务员考核表

姓名：____部门：____职位：外贸业务员

一、销售业绩（20分）

销售额（15分）：根据个人销售额进行评分，最高得分为100分。客户满意度（5分）：根据客户的反馈和评价进行评分，最高得分为5分。新客户开发（5分）：根据新客户的开发数量和质量进行评分，最高得分为5分。老客户维护（5分）：根据老客户的维护情况和合作深度进行评分，最高得分为5分。

二、业务能力（20分）

市场分析能力（5分）：根据对市场的分析和预测能力进行评分，最高得分为5分。产品知识掌握（5分）：根据对产品的了解程度和专业知识进行评分，最高得分为5分。沟通能力（5分）：根据与客户的沟通效果和表达能力进行评分，最高得分为5分。谈判技巧（5分）：根据在谈判过程中的表现和策略进行评分，最高得分为5分。

三、工作态度（20分）

工作积极性（5分）：根据工作的积极性和主动性进行评分，最高得分为5分。团队合作精神（5分）：根据与同事的合作情况和团队精神进行评分，最高得分为5分。遵守公司规定（5分）：根据对公司规定的遵守情况和纪律性进行评分，最高得分为5分。自我学习能力（5分）：根据对新知识和技能的学习能力和速度进行评分，最高得分为5分。

四、综合评价（20分）

总体表现（10分）：根据以上各项得分进行综合评定，最高得分为10分。发展潜力（10分）：根据个人的职业规划和发展潜能进行评分，最高得分为10分。

总分：____分

备注：以上分数仅供参考，具体分数应根据个人实际情况进行调整。

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