客服转化率提成怎么算？

一、淘宝客服转化怎么提升？

提升淘宝客服转化率是电商运营中的重要一环，直接关系到店铺的销售业绩和客户满意度。以下是一些提升淘宝客服转化率的技巧：

1. 沟通技巧：

- 使用热情的语言，如发送微笑表情，使沟通更加友好。

- 回复客户时避免过于冰冷的文字，让客户感受到诚意和服务。

2. 客户至上：

- 始终优先考虑客户的需求，虚心接受客户的批评。

- 为客户着想，满足客户的基本需求，避免给客户带来压力。

3. 精准推荐：

- 深入了解客户需求，推荐与客户需求相近或相同的产品。

- 利用客户的从众心理，如“之前很多顾客喜欢这款，反馈非常好”，以增加客户的购买意愿。

4. 产品知识：

- 客服需要了解店铺的产品，包括每个产品的亮点和特点。

- 在客户咨询时，能够清晰地讲解产品优势，打动客户。

5. 活动规则：

- 在大型活动如双十一、双十二期间，客服需要熟悉活动规则和玩法。

- 提前设置好相关话术或自动回复，提高工作效率。

6. 售后服务：

- 快速回复客户咨询，尤其是售后问题，态度要端正。

- 及时处理客户的售后需求，增强客户信任。

7. 催付技巧：

- 对于已拍下但未付款的订单，客服可以进行催付，提醒客户完成支付。

- 催付时要注意语气和方式，避免引起客户反感。

8. 总结与改进：

- 客服每天下班前总结询盘人数和成交笔数，进行工作总结。

- 根据总结结果，不断改进沟通技巧和推荐策略，提高转化率。

二、客服转化率提成怎么算？

客服转化率提成是激励客服团队提高转化率的重要手段。以下是客服转化率提成的计算方法：

1. 底薪与提成结合：

- 客服的薪酬结构一般为底薪加提成。

- 提成部分通常与团队人均日订单量和个人绩效得分相关。

2. 团队人均日订单量提成：

- 计算公式：团队人均日订单量 = 客服团队总成交订单量 / 当月天数 / 客服团队人数（兼职不计入）。

- 提成金额 = （底薪 + 团队人均日订单量提成） 个人绩效得分 + 补贴 + 加班费 + 全勤。

3. 个人绩效考核：

- 个人绩效考核通常包括询单转化率、首次响应时间、平均响应时间、客单价和客件数等指标。

- 询单转化率占比最高，通常为50%。

- 计算公式：个人提成 = 订单量提成 询单转化率占比 个人询单转化得分 / 团队询单转化平均分。

4. 其他绩效项目：

- 其他绩效项目如首次响应时间、平均响应时间、客单价和客件数等，也按照相应的占比和计算方法进行提成。

5. 示例计算：

- 假设订单量提成为每人300元，询单转化率占比为50%，两个客服询单转化平均分是60，A客服得70分，B客服得50分。

- A客服提成 = 300 50% (70 / 60) = 175元。

- B客服提成 = 300 50% (50 / 60) = 125元。

通过以上方法，可以合理计算客服的转化率提成，激励客服团队不断提高转化率，为店铺创造更多业绩。