淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理？

　　淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?为了降低淘宝仓库发货错误率，很多卖家会设置淘宝仓库发货奖惩制度，那么淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?货源人小编带来了一份淘宝仓库发货奖惩制度范本，供各位买家参考!

　　奖惩制度怎么设置最合理?淘宝仓库发货奖惩制度范本如下：

　　1、 (1)单月发货量在300京东一件代发礼品代发平台福利品代发网0双以内仓库发货错误率比例不能超过2‰，如大于2‰小于等于3‰，则处以相应物流费用处罚，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发等，由此产生的邮费由物流部分摊;

　　如大于3‰，则处以处罚并口头警告，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发则由此产生的邮费由物流部分摊(分摊比例：物流主管2/3，仓库员1/3);如大于4‰，则除邮费处罚警告外，每人另处以50元罚款;

　　如小于等于1双出错，奖励物流部100元;解释：如因客服备注不明造成的发错货不做计算范围。

　　(2)单月发货量超过3000双仓库发货错误率比例不能超过2.5‰，如大于2.5‰小于等于3.5‰，则处以相应物流费用处罚，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发等，由此产生的邮费由物流部分摊;

　　如大于3.5‰，则处以处罚并口头警告，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发货则由此产生的邮费由物流部分摊(分摊比例：物流主管2/3，仓库员1/3)

　　如大于4.5‰，则除邮费处罚警告外，每人另处以50元罚款; 如小于等于1双出错，物流部每人奖励50元，另奖励物流部100元;解释：如因客服备注不明造成的发错货不做计算范围。